Wikipédia oublie un continent entier. Et l’IA l’efface pour de bon. Si l’Afrique n’est pas documentée, elle disparaît…Littéralement. 📉 Afrique = 10% des articles Wikipédia ⚙️ Science & Tech africaines = moins de 1% 👥 Contributeurs africains = 2% Et avec l’IA qui se nourrit de ces données, devinez ce qui va se passer ? ⚠️ L’invisibilité va se démultiplier. Eugene Agbor EGBE l'a compris : il a formé 1000+ ingénieurs de 5 pays africains à documenter les innovations locales sur Wikipedia. Son message est clair : Si nos données sont absentes, l'Afrique sera invisible et dépendante de récits façonnés ailleurs. Il a raison. Aujourd’hui, Wikipédia existe déjà en 18 langues africaines (haoussa, yoruba, somali, zoulou…). 📲 Le logiciel Kiwix permet un accès hors ligne. 🛠️ Les outils existent. Ce qui manque ? Des contributeurs. Chaque innovation non documentée = une histoire perdue. Ou pire : une histoire effacée. La prochaine génération nous cherchera dans les archives du web. Soyons-y 💪 [Lien vers l'article en commentaire]

Il y a ceux qui rêvent de rentrer “un jour”. Et il y a ceux qui rentrent pour bâtir maintenant. Repat, expat : si tu lis ceci, tu n’es pas là par hasard. Parce qu’aujourd’hui, l’Afrique n’a pas seulement besoin de contributions. Elle a besoin de talents capables d’accélérer — avec méthode, séniorité, impact. Des talents qui ne rentrent pas pour suivre, mais pour tenir un rôle stratégique,  ➡️ porter des équipes, ➡️ poser des standards, ➡️ changer la trajectoire d’entreprises… et parfois d’un marché entier. C’est exactement ce que je fais en Côte d’Ivoire, auprès d’une Software Factory en hyper-croissance : 4 personnes en 2022 → 150+ aujourd’hui. Une entreprise locale, ambitieuse, humaine et qui investit réellement dans son capital humain. Et surtout, une vision régionale :  Abidjan → Dakar → Ouaga → Niamey → (et bientôt plus). Et quand on regarde le terrain, tout est aligné pour scaler : • 450M USD injectés dans le digital • 185 % de pénétration mobile — parmi les plus élevés d’Afrique • Une maturité tech en pleine accélération : 65/100 (indice TIC) Parce qu’Abidjan, ce n’est pas une destination. C’est le hub qui ouvre la porte sur toute l’Afrique de l’Ouest ✈️ Et ce que j’aime ici ? - On forme. - On certifie. - On accompagne. - On fait grandir. - On construit des équipes qui tiennent la route. Et on ouvre des rôles stratégiques aux repats/expats qui veulent construire et accélérer. La tech africaine avance vite 🚀 Et, elle avance avec ceux qui choisissent d’être dans l’arène. 👉 Et mon rôle, c’est de créer le pont entre les talents repats/expats et les projets qui font avancer la région. Si tu fais partie des profils qui veulent rentrer pour accélérer, 📩 écris-moi. Viens prendre ta place dans une success-story africaine en train de s’écrire… Maintenant 🔥

Décembre 2024, je lançais mon activité. 12 mois après, je suis invitée par l'Incubateur HEC Paris pour assister aux pitchs des 10 meilleures startups ivoiriennes à STATION F. Comme quoi, tout peut changer. Très vite 💥 Jeudi soir, j'ai eu l'honneur d'être face à des entrepreneurs qui prouvent que l'Afrique avance et s'invente. 👉 Éducation. Mobilité. Santé. Fintech. Impact social. Des solutions concrètes, utiles, scalables. Portées par une énergie capable d'électrifier Paris ! Ils construisent pour leur marché. Avec leur réalité. Et ça, ça change absolument tout. Ce que j'ai vu : - Des modèles business solides - Un ancrage terrain réel - Des résultats déjà là - Une scalabilité assumée, pensée dès le départ - Des équipes qui connaissent chaque détail de leur marché 🎤 Et puis il y a eu Amee Slam. L'une des performances les plus puissantes que j'ai vues cette année. (Et oui… j'ai versé ma petite larme) 🍯 Et big up à Colonie CI, Alex Assahore : depuis ton pitch, je regarde le miel autrement 😅 Bravo à vous tous pour votre audace et votre ambition. Merci aussi pour la fierté. Pour l'émotion. Et pour la claque d'inspiration. Bokonzi | Laboratoires Adeba | Myfianii | Flot. | uMed | LMK DIGITAL (EcolePay) | Colonie CI | Wilyz Côte d’Ivoire | Pouyou | AyoGreen 👉 Suivez-les : on en entendra parler ! 🙏 Merci Orhiane Savarese pour l'invitation. Et merci à toute l'équipe HEC Paris x CDC-CI CAPITAL x Incubateur HEC Paris x HEC Paris in Africa. Je repars encore plus convaincue de ma mission : 👉 Donner une vraie vitrine aux talents d'Afrique. 👉 Bâtir ce pont RH entre l'Europe et l'Afrique. Parce que les talents sont là. Les idées sont là. Et l'écosystème suit. Le futur a déjà commencé. Et il a un accent afro-créatif 🔥

On parle souvent de l'Afrique invisible, des données biaisées, de l'IA qui reproduit ces absences...Eh bien voilà une réponse concrète (et surtout locale) : le Just AI Framework 👊 Porté par Research ICT Africa, c’est un cadre de gouvernance pensé depuis le continent, pour le continent. → un framework panafricain par design nourri par des contributions de plusieurs pays. Un outil structuré, avec 9 axes d’interrogation, qui pose les vraies questions : ➡️ Justice des données Qui collecte ? Qui décide ? Qui profite vraiment de la valeur ? ➡️ Inégalités Qui bénéficie de l’IA… et qui reste encore hors-champ ? ➡️ Gouvernance Quels pouvoirs ? Quels mécanismes de contrôle ? Quels recours ? ➡️ Environnement Quel coût écologique des modèles, des serveurs, des usages ? Un cadre ancré dans les contextes africains, les réalités socio-économiques, les priorités de développement et des savoirs locaux. Aujourd’hui, le Just AI Framework est surtout utilisé comme boussole d’analyse : un outil pour évaluer, questionner, orienter des politiques ou des systèmes existants. Mais il manque encore quelque chose. On a très peu de projets documentés du type : « Voici un produit IA conçu de A à Z avec ce cadre… et voici ce que ça a changé. » Et c’est justement là qu’il y a un espace. Un espace pour les startups africaines, les administrations, les labs, les équipes terrain : 👉 agriculture intelligente 👉 santé digitale 👉 scoring de crédit 👉 infrastructures 👉 services publics 👉 plateformes de travail Des secteurs où une IA “Just AI–by-design” pourrait vraiment changer la donne. Aujourd’hui, ses usages sont surtout analytiques. Le framework sert de grille d’évaluation, de check-list qui éclaire les angles morts : justice des données, gouvernance, pouvoir des acteurs, inégalités, environnement. 💡Mais demain ? Demain, ce framework peut devenir un véritable plan directeur pour concevoir des systèmes IA alignés avec les réalités africaines. Et ça… on ne l’a pas encore assez documenté. Si on veut une IA vraiment utile au continent, on a besoin de cadres qui protègent, qui questionnent, qui recentrent le pouvoir là où il compte. Et Just AI ouvre exactement cette porte. La suite, elle se joue sur le terrain. Et la prochaine étape… elle sera forcément collective ✨

🔥 Parlons d’un sujet qui fâche. 👉 Le désengagement candidat. Oui, ça arrive...Et oui, ça fait mal. Le marché tech est dur. Pour les candidats. Pour les recruteurs. Pour les entreprises. Pour tout le monde. Mais laisse-moi te parler d’un truc dont on parle peu. 👉 Ce moment où tout est prêt, tout est validé, et où le désengagement frappe… avec l’impact bien réel que ça crée, derrière les écrans. Depuis que je suis agent de carrière, mon métier a changé. Je vais beaucoup plus loin dans l’accompagnement. Je suis là du début à la fin : 🧭 cadrage du projet 📝 clarification du rôle, du salaire, du contexte 🎤 préparation aux entretiens ♻️ débriefs aller-retour 🧩 positionnement, posture, projection ⚖️ choix du statut : CDI ? freelance ? portage ? Toujours en tenant compte du vrai contexte perso du talent. Bref… on construit ensemble. On avance ensemble. On décide ensemble. On se fait confiance 🤝 Et souvent… ça marche. Et parfois… non. Il y a quelques semaines : Un profil me contacte. On bosse main dans la main. Des semaines de préparation et d’ajustements. Le client dit GO. Tout est validé. Et là… désillusion totale. La candidate revient sur sa parole. Sans explication. Silence radio 🕳️ Résultat ? 😞 Déception côté client. 😞 Déception pour moi. Et une vraie perte de temps pour tout le monde. Je ne raconte pas ça pour blâmer, mais pour rappeler un point essentiel : 👉 Ce métier, c’est de l’humain. 👉 C’est de la confiance. 👉 Et sur un marché aussi fragile, chaque engagement compte. Dire “oui”, c’est aussi dire “je m’engage”. Et aujourd’hui… cet engagement, dans un marché comme le nôtre, ✨ ça vaut de l’or.